p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'pingfang sc'} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'pingfang sc'; min-height: 17.0px}

[一家公司的实力不能用它的规模来衡量。一些公司虽大但不强大，另一些公司虽小但拥有核心技术，美国硅谷的许多小公司实力雄厚。

我国许多大型软件公司在其早期发展中与印度软件公司有许多相似之处，即它们都是从外包开始的。外包软件需要大量初级技术人员。说白了，就是通过人力资源获取利润。这种利润非常有限，但外包对人才培养也有积极影响。

随着软件业的发展，我们现在有了大量的初创公司。许多这样的小型网站建设公司都有一定的创新实力。互联网行业的小公司可能很快成长为大公司，甚至小公司也可能创造平台级产品。

作为一个小公司的程序员，他经常担任几个职位。他可能需要掌握前端、后端和移动终端。一些大公司的程序员在小公司工作时有很多不协调的地方，也就是说，他们必须自己做所有的事情，这对小公司的程序员来说是正常的。

例如，当我们的团队第一次开始构建企业资源规划系统时，人员并不多，开发角色往往是交叉的。编写前端的工程师发现后端的进度跟不上它，他们可能会立即参与后端开发。他们中的一些人只写前端，而写后端。小公司程序员之间的交流也非常直接。你写你没有的功能。有时数据库需要在使用时进行调整。

如果你在一个小公司进行开发，但有建筑思维，这是一件好事，但也是一件困难的事情。好消息是你可以跳到一定的高度。困难的是没有人会按照你的架构发展。许多小公司的程序员在项目中成长，然后在下一个项目中解决这个项目中发现的问题，这是一个普遍现象。

在我看来，成为一名程序员在大公司有优势，在小公司也有一定优势。大公司中的角色相对固定，小公司中的开发方法更加灵活，可能有更多的东西需要触及。